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6000元怎派 要問過私隱專員/文﹕李先知


文章日期:2011年4月4日

【明報專訊】財政司長承諾向每個成年香港永久居民派發6000元,這筆錢到底幾時派、怎麼派,公眾非常關注。

官場耳語謂,政府相關部門正趕工制訂派錢流程和細則,目標是要趕在立法會暑期休會前向立法會提出細節,以爭取相關撥款獲通過;但官員強調並沒有「7月1日大遊行前」要派錢的所謂死線。

不過,官員承認,要毫無漏洞地向數百萬人派錢,難度甚大,眼前首要解決的是個人資料私隱保護問題。為此,財經及庫務局高官正與私隱專員密斟。

為什麼政府派錢要問私隱專員?官場耳語謂,政府手上根本沒有全港市民的戶口資料,稅局有的薪俸稅納稅人資料不過百餘萬,積金局手上的強積金戶口亦不過涵蓋200多萬人,

只有全港銀行加起來的戶口數目最多,最接近全面覆蓋,而且直接注入銀行戶口可免卻派送過程錯誤(例如寄失支票),政府一開始就認定要借助銀行來派錢,辦法是請市民到銀行提交申請資料,

由銀行把申請人的個人資料連同戶口資料提交入境處核對個人身分,避免重複派錢,這個步驟涉及大量的個人資料轉移和資料審核,

既要保障銀行的客戶機密,又要維護客戶的個人私隱,箇中細節相當複雜,不問私隱專員公署很容易會出事。

來自銀行界的消息卻指出,幾家大銀行對於協助政府派錢,從一開始就有保留,因為涉及大量行政工作,佔用分行前線人員許多時間,

甚至造成大排長龍,影響正常銀行服務。幾家大銀行因此曾提出,是否應該按處理的個案數目給銀行一筆合理的行政費,彌補銀行的開支成本?

但這個建議剛提出來,已經給與會的金管局代表否決,因今次是共襄義舉,還富於民,絕對不容許「過水濕腳」,否則會給市民罵死,

銀行要有長遠眼光,愛惜聲譽。銀行界對這番大義然的話當然不表異議,唯有「啃了這豬頭骨」。

如果趕不及在7月1日前派錢,會否刺激較多市民七一上街遊行?官場耳語謂,政府的目標是制訂一套盡可能完備的派錢計劃,確保派得準確和順暢,

這套計劃肯定會在立法會暑期休會前提上財委會,尋求議員批准撥款,七一前市民應該可以知悉派錢的細節和執行時間表,但期望七一前已經有錢落袋,

則有點不切實際,就算立法會開快車批准了撥款,要處理逾600萬人的申請和審核,快則數周,慢則數月。由於肯定要分批派,故此在今年底前全數派出已經很不錯。

財爺曾俊華曾說要鼓勵市民把拿到的6000元儲起來,不馬上花掉,以免刺激通脹。為此,知情者指出,鼓勵的辦法主要是給一個高於通脹的利息,

吸引市民把錢繼續存在銀行戶口內,就好像做了定期存款,期滿才有鼓勵性的利息收入,未滿期提錢就沒有。如果有許多市民選擇這樣做,

對政府來說是可以減少派錢對通脹的刺激作用,對銀行來說則是政府出高息幫銀行吸存款,變相降低了銀行的資金成本,這對於付出了行政成本的銀行,算是一份安慰獎,過水濕腳的願望不至於全盤落空。

網誌﹕http://blog.mingpao.com/LSZ.htm

 

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時事通識教材

【明報專訊】◥今日焦點:初生嬰深切治療部長期爆滿

_04gf102 (1).jpg                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         ◥學習焦點:提出建議(個人成長與人際關係)

概念詞彙︰情緒管理(  Stress Management)

有公立醫院醫生稱,初生嬰兒深切治療部長時間爆滿,醫生工作量超出負荷,無時間照顧孕婦心理需要。  

一般產後抑鬱症狀發生原因﹕

●荷爾蒙的變化影響

●生產過程引起過度害怕驚慌

●產後傷口太痛及全身虛弱乏力

●照顧新生兒的壓力及夜間睡眠不足

●擔心身材走樣吸引力不再

想一想:參考相關資料及報道,試提出建議,更有效解決產後媽媽未得足夠心理支援的問題。解釋你的看法。

資料來源﹕家庭健康網站

顧問老師﹕資深通識科教師 許承恩

漫畫創作﹕梁浩銓

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03.04.2011`♥

4月,,,,可愛的4月...

象徵著EASTER的來臨..._011.gif      

今天與mami+她的戰友(笑apani49370236c0603.gif  一起去食韓燒,,,yummyGRA_0014.gif  

然後bcoz muji+H&M在做特價....deco~otomedojo~2061.gif  

so買了一大堆東西deco~otomedojo~256.gif

大豐收!!!! deco~otomedojo~2059.gif   

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PHOTOS:

CIMG1320.JPG正在努力地烤!!! CIMG1324.JPG烤的是魚肉!!!!CIMG1325.JPG烤的是魚肉!!!!

CIMG1326.JPG甜品 yummy!!!!_023.gifCIMG1322.JPG漱口水送比你!!!

 CIMG1321.JPGCIMG1327.JPGCIMG1323.JPGCIMG1329.JPG 事後殘餘....  





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廣場豎立孔子像 吳邦國報告一風吹?


文章日期:2011年4月2日

【明報專訊】在天安門廣場豎立一座孔子巨大塑像,實在是一件十分奇特而不可理解的事。面對廣場正中的毛主席紀念堂和天安門城樓的毛澤東巨幅畫像,更有對幹的意味。毛澤東一生反對孔孟之道,到晚年還要發動一場「批林批孔」運動。今天聲言還要高舉毛澤東思想偉大旗幟的人,卻幹了一件舉世矚目的怪事。是贈興還是「景」,實非我們凡人所能理解。

現代中國從五四運動直到文化大革命,都是批判孔子的,認為孔子是維護封建禮教的總代表。從打倒孔家店到批孔,一部中國現代史,貫串反儒家的思想路線。到了近年,有點「撥亂反正」,於是孔子又「香」了起來。

孔子學說和儒家理論,應該是中華文化的重要遺產,可以批判地吸收。過去一概否定是不對的,今天全盤肯定,也值得商榷。

但現代中國社會有一個很不好的思維習慣,這就是絕對化。要是好的便絕對地好,壞的便是絕對的壞。

現代史實更改頻仍

以現代歷史來說,只不過是近百年的事,顛來倒去,今天的我,打倒昨天的我,明天又再否定今天,使人無所適從。歷史服從現實政治需要,欠缺客觀判斷,更不允許百花齊放、百家爭鳴。抗日戰爭的歷史,一向鼓吹全是中國共產黨領導。是的,中共抗日最堅決,也打了許多勝仗,游擊戰爭更有許多可歌可泣的故事。但國民黨軍隊在抗日主戰場上也作出了貢獻,而且這不是蔣介石領導有方,而是國民黨軍隊中官兵的功勞。大多數軍民為民族大義,奮起抗日,同樣有不少可歌可泣的事。

到了兩岸關係緩和,台灣國民黨重新掌政,為了統戰需要,對國民黨軍隊在抗日的表現,在歷史記載中便有所鬆動和更改。一些抗日的國民黨將領,又重新出現在史料和文藝作品之中。

同樣,共產黨人中的著名人物,如陳獨秀、林彪以至他手下的四虎將黃永勝、吳法憲、邱會作、李作鵬,最近的評價也有所變化。

為政治需要編史

當然,對歷史人物和事件,由於史料的深掘和重新發現,修改了過去的記載和評價是允許的。但是,有的人卻因為政治上的需要,或為王者諱,或為打擊對手而抹黑,這種種做法屢見不鮮。比如由莊嚴的全國人民代表大會選出的國家主席,卻在翌年變成「叛徒、內奸、工賊」。而且還能「招降納叛,搜羅了一幫子叛徒、特務」,「竊取了黨和國家的重要職務,控制了從中央到地方許多單位的領導權」。這不是不可思議的天方夜譚麼。

後來在回答這段荒謬的歷史時說,這是林彪、江青一伙的詭計。這種結論,也是沒有說服力的。難怪在林彪集團被粉碎後,其黨羽之一的吳法憲,在他的回憶錄中,對法庭判決他的罪行的判決書表示不服。他寫道,說他積極參與林彪奪取最高權力的活動,但是,林彪地位的上升,是與「毛主席的賞識和提拔分不開的」;「林彪的接班人地位,是寫進中共黨章中的」;「這一切,都不是林彪奪權得來的,而是毛主席親自選擇和安排的」。

豎像引起不同解讀

正是對歷史問題的翻雲覆雨的說法,減弱了官方欽定的歷史著述的說服力。一部中國共產黨黨史,從胡喬木的那一本《中國共產黨三十年》,到最近出版的《中國共產黨歷史第二卷》,60年間,黨史不知修改過多少遍。那本早年中共黨員必讀的斯大林編訂的《聯共黨史》,結果證明只是一本為斯大林歌功頌德、顛倒黑白的歷史。

在天安門廣場豎立孔子巨像,也許只是說明當今中央領導重視發揚中華民族固有的傳統文化。發揚傳統中華文化是對的,這是細水長流的事,不是豎立一座巨像便能奏效。

但是,天安門廣場孔子塑像的豎立,卻引來不少解讀。不少人認為現在國人缺乏信仰,有必要宣揚「孔子思想」,以這位封建人物鎮國。當前各地大建寺廟以至為老子、曾子、孫子大建公園景點之類,還有全國政協委員建議再在北京大劇院前豎立關公像,以團結海外華人華僑等等,五花八門,一股復古之風勁吹。難道吳邦國委員長在這一次的全國人大會議上所作報告中強調指出﹕「不搞指導思想多元化」的話,京城中人只當作耳邊風?

與吳邦國講話唱對台

吳邦國再次強調「六不」,即不搞多黨輪流執政,不搞指導思想多元化,不搞三權鼎立,不搞兩院制,不搞聯邦制,不搞私有化,是一個十分正統的宣言。其他的五不,已講過多次,耳熟能詳。確立馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想的指導地位,也已多次說過。但概括為「不搞指導思想多元化」,卻似乎是第一次。由此可見,指導思想定於一尊,實是不可動搖。就在他代表中央講話之前,天安門廣場矗立孔子巨像,與毛澤東唱對台,確立孔子思想地位,這與「不搞指導思想多元化」不符。而且擺在毛主席紀念館和毛澤東巨像之前,更是明顯地「多元化」,用意為何,請高明者有以教我。

 

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最低工資非零和遊戲 提升競爭力勞資雙贏


文章日期:2011年4月2日

【明報專訊】自從最低工資的細節公布後,社會出現不健康的勞資紛爭,僱主聲稱扣飯鐘錢沒有違法,工會則狠批僱主無良,最低工資立法未見其利先見其害。其實,最低工資可以不是零和遊戲,港島堅尼地城卿旺大廈的立案法團與保安員,透過靈活運用資源,提升工作效率,最終達至勞資雙贏的安排——保安員獲加薪,管理費亦毋須增加。雖然這一例子未必適用於所有行業,但勞資雙方若能效法其精神,放下你死我活的鬥爭心態,共同合作找出提升生產力的方法,大家較有可能找到共贏之路。

地產代理公司美聯的做法亦可取。美聯決定增加代理的底薪以符合最低工資要求,但代理下班後與客人「睇樓」之間的空檔則不計算工時。這種彈性做法,既可調升員工底薪,又不致大幅加薪至不符現實損害公司利益,做法應可獲勞資雙方接受。

不過,部分資方「算死草」的做法則很有問題,最新例子是工會指摘連鎖茶餐廳集團翠華要求員工更改僱傭合約,不單將休息日改為無薪,更把年終花紅攤分到每個小時的薪酬,員工表面上加薪,但全年總計,員工薪酬減少約5%。

最低工資的原意是希望低薪工人可獲加薪,若明加實減、不加反減,則有違最低工資原意,不能接受。如果僱主這樣做,很容易會賠上商譽,影響生意,得不償失;大家樂事件是前車之鑑,僱主們應引以為戒。

除餐飲業外,大廈保安是另一重災區,有大廈立案法團為提高保安員薪酬,被迫加管理費,小業主叫苦;亦有法團縮減保安員,節省開支,令到不少保安員擔心落實最低工資後反會被解僱。

然而,最低工資可以不是零和遊戲,勞資只要願意合作,是可以雙贏的。

本報昨日報道,堅尼地城卿旺大廈聘請了3名保安員,月薪7000元,包休息日薪金及飯鐘錢,日做12小時,過往分為兩更,日更2人,夜更1人。為符合最低工資規定,法團決定將保安員薪金增至8124元,保留原有福利,但工時減至10小時,並分成三更,每更之間的2小時重疊時間,第2名保安就可用膳或巡樓。此外,法團的維修基金向來有盈餘,連同實施節能措施後節省的2000元電費,用作補貼增加的薪酬開支。

就是如此,勞資雙贏:保安員減了工時加了薪,大廈保安服務得以維持質素,業主也毋須增加管理費。過去大眾一直認為,保安員若要加薪,一是加管理費,一是削人手,但原來還有「第三條路」。

卿旺大廈有一個重要經驗值得推廣,那就是在現實工作環境中,可能有一些資源未被充分利用,這是一種浪費;若能動動腦筋,找出人手重複配置或未能善用者,再加以有效調配,就有可能提升生產力。

在上述例子中,只要把保安員的更表靈活調配,就能在同樣人手並縮減工時下維持服務質素;保安員巡邏時順手關掉不必要的燈及冷氣,節省電費,補貼保安員工資。換言之,最低工資驅使法團把現有的資源「逐小時」重新檢視,找出可以改善的空間,減少了浪費,提升了生產力,締造了共贏的結果。

卿旺大廈的做法不一定適用於其他大廈或屋苑,更未必適用於其他行業,但它善用最低工資的契機,進行資源檢視,減少浪費,提升生產力的精神,則值得借鑑和推廣。

 

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